İnsan Kaynakları

İnsan Kaynağımızın Önemi
CM BURAK İnşaat’ın başarısında teknik altyapının yanı sıra, tecrübeli, sorumluluk sahibi ve yetkin insan kaynağı da kritik bir rol oynamaktadır. Her çalışan, kurumun gelişimine katkı sunan değerli bir ekip üyesi olarak görülür. Çalışan memnuniyeti, iş tatmini ve sürekli gelişim, insan kaynakları politikamızın temel taşlarındandır.
 

Eğitim ve Gelişim Yaklaşımımız
Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek için sürekli öğrenme ortamları oluşturuyoruz. Saha deneyimleri, teknik eğitimler, işbaşı uygulamaları ve yetkinlik artırıcı programlarla ekip donanımını güçlendiriyoruz. Her bireyin potansiyelini keşfetmesi ve geliştirmesi kurum olarak önceliğimizdir.
 

Eşitlik ve Adalet İlkesi
Tüm insan kaynakları süreçlerinde eşitlik ve adalet ilkelerine bağlı kalıyoruz. Performans değerlendirmeleri objektif kriterlere dayanmakta; terfi, rotasyon ve ödüllendirmede liyakat ve katkı esas alınmaktadır. Ayrımcılığa karşı sıfır tolerans politikamız, adil ve kapsayıcı bir çalışma ortamı sağlamaktadır.
 

Takım Çalışması ve İş Birliği
Dayanışma ve ekip ruhu, kurum kültürümüzün temelidir. Farklı uzmanlık alanlarındaki çalışanlarımızın koordineli çalışması desteklenmekte; bilgi paylaşımı ve ortak çözüm üretme süreçleri ön plandadır.
 

Çalışan Memnuniyeti ve Geri Bildirim
Çalışan bağlılığının firma verimliliğine etkisini biliyor, iş-yaşam dengesinin sağlanması, sosyal hakların geliştirilmesi ve çalışan görüşlerinin düzenli değerlendirilmesine önem veriyoruz. Geri bildirim mekanizmalarıyla öneriler doğrudan süreçlere yansıtılmaktadır.
 

Kariyer Gelişim Fırsatları
Çalışanlarımızın mevcut görevlerinin yanı sıra, gelecekte üstlenebilecekleri roller dikkate alınır. Mentorluk, saha liderliği ve teknik uzmanlık programlarıyla bireysel kariyer yolculukları desteklenir; bu sayede teknik kapasitemiz de güçlenir.
 

Sosyal Sorumluluk ve Çalışan Katılımı
Sosyal sorumluluk projeleri, ekip katılımıyla hayata geçirilir. Çevreye duyarlı uygulamalar, toplumsal fayda sağlayan projeler ve gönüllülük esaslı etkinlikler kurum kültürümüzün ayrılmaz parçasıdır.
 

Başarı ve Ödüllendirme Sistemi
Yüksek performans, yenilikçi katkılar ve ekip başarısı, şeffaf ödüllendirme sistemleriyle desteklenir. Başarıların görünür kılınması motivasyonu artırır; takdir etkinlikleri ile emekler karşılık bulur.
 

İşe Alım Süreci ve Başvuru
İşe alım süreçlerinde açıklık ve şeffaflık esas alınır. Tüm başvurular uzman ekiplerce titizlikle değerlendirilir; uygun adaylarla iletişim kurularak doğru işe doğru insan prensibiyle hareket edilir.